+34 602 691 586
Уровень риска: Низкий
Кто это? Спам, телемаркетинг или законный звонок? Жалобы сообщества · Россия.
Номер с префиксом 602. Просмотрите жалобы сообщества, риск и комментарии ниже, прежде чем отвечать или блокировать. Смотреть номера с префиксом 602
Анализ ИИ
Limited information: Phone number reported once as a presumed scam in Spain. Comments suggest the number might be related to purported 'Human Resources' offers or communications identified as scams. With only one report and no further details, evidence is scarce.
Вероятная цель: Possible scam related to job offers or Human Resources services.
Самые частые жалобы пользователей
- Recursos humanos blabla... es una estafa
Анализ ИИ: 4 дня назад
Информация основана на жалобах сообщества и автоматическом анализе. Она может содержать ошибки или быть устаревшей и не является юридической консультацией или подтверждённым обвинением владельца номера.
Yoigo
XFERA MÓVILES, S.A. UNIPERSONAL
- Страна:
Россия
- Префикс:
- 6026
- Тип:
- Мобильный
- Текущий оператор
- Yoigo
- Предыдущий оператор
- Yoigo
- Текущий оператор с
- 21/04/2026
- Назначен с:
- 17/11/2022
Недавние поиски
Последние 7 дней
Комментарии сообщества
1Recursos humanos blabla... es una estafa
Спам-номера с префиксом 6026
- +7 346 020 040 44Спам1 жалоба· последняя жалоба позавчера
- +7 346 022 264 21Спам2 жалоб· последняя жалоба 23 июн. 2026 г.
- +7 346 020 018 59Другое1 жалоба· последняя жалоба 20 июн. 2026 г.
- +7 346 020 042 14Спам1 жалоба· последняя жалоба 18 мая 2026 г.
Похожие номера с префиксом 6026
- +7 346 020 095 51Мошенничество1 жалоба· последняя жалоба позавчера
- +7 346 020 084 30Другое1 жалоба· последняя жалоба 20 июн. 2026 г.
- +7 346 020 091 34Другое1 жалоба· последняя жалоба 20 июн. 2026 г.
- +7 346 020 083 56Другое1 жалоба· последняя жалоба 18 мая 2026 г.
Сводка сигналов по номеру +34 602 691 586
+34 602 691 586 относится к префиксу 602 и классифицирован как Мошенничество. Эта страница объединяет ни одной одобренной жалобы и 1 публичный комментарий, чтобы объяснить уровень риска.
